| Адрес: | Бухарестская ул., 24, корп. 1, оф. 319 |
| Режим работы: | пн-пт 9:00–19:00 |
| Услуги: | |
| Телефон: | +7 (812) 923-75-59 |
| Сайт: | http://jobinternational.ru/ |
На этой странице собрана полная информация о компании Международный Кадровый центр - отзывы, адрес, телефон, услуги.
Компания Международный Кадровый центр расположена по адресу Бухарестская ул., 24, корп. 1, оф. 319. В нашем справочнике фирма зарегистрирована в разделе кадровое агентство
| Адрес: | Бухарестская ул., 24, корп. 1, оф. 319 |
| Режим работы: | пн-пт 9:00–19:00 |
| Услуги: | |
| Телефон: | +7 (812) 923-75-59 |
| Сайт: | http://jobinternational.ru/ |
Международный Кадровый центр на карте города Санкт-Петербург
Для улучшения работы нашего сайта, пожалуйста, оставьте свой отзыв. Этим Вы поможете другим пользователям нашего сайта
Наша организация не раз обращалась к услугам кадровых агентств и хотя мы находимся в г. Самаре, а вы в Санкт - Петербурге: все вопросы отрабатываются оперативно и на высоком профессиональном уровне. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! Спасибо вам за понимание, терпение и гибкость в отношении наших вакансий! ООО "ТрансСервис".
ООО «Розенберг Северо-Запад» выражает благодарность коллективу ООО «Международный кадровый центр» за плодотворное сотрудничество. Обратившись за помощью в подборе персонала, мы остались полностью удовлетворены результатом.
Спасибо менеджерам Международного кадрового центра, что помогли мне составить резюме и найти работу бухгалтером! На собеседовании подробно все рассказали. Уютный офис, доброжелательное отношение менеджеров! Успехов вам и процветания!
Выражаю огромную благодарность специалисту, за быстро написанное резюме и помощь в трудоустройстве в хорошую компанию. Оперативно были скоординированы собеседования с работодателем и не пришлось долго ждать ответа. Спасибо за поддержку и веру в меня!
ООО Международный кадровый центр - весьма сомнительная организация. Судя по тому что находящиеся в одном помещении руководитель и специалист по подбору персонала не знают о действиях друг друга и приглашают соискателей на уже закрытую вакансию, которая к тому же не предполагает официального оформления.